Dialog-FormateDen regelmäßigen, strukturierten Kontakt zwischen Top-Management und Mitarbeitern erreichen Unternehmen mit Dialog-Formaten wie „meet the boss“, „walk & talk“, Runde Tische, Business-Frühstück/Lunch oder Werks- und Standort-Besuchen. Dabei sollte nichts dem Zufall überlassen werden, denn solche direkten Begegnungen bergen großes Motivations- und Überzeugungspotenzial. Besonders in Krisen- und Veränderungs-Situationen wollen Mitarbeiter eben nicht nur inhaltlich auf dem Laufenden sein. Sie wollen sich einen persönlichen Eindruck von der/den Person/en an der Spitze machen. Nur so wachsen Vertrauen und Loyalität. Für das Top-Management sind Dialog-Formate eine wertvolle Gelegenheit, sich Rückmeldungen von der Basis zu holen. Cortent kann Sie vielfältig bei Dialog-Formaten unterstützen: Unsere Kommunikations- und Führungs-Erfahrung bringen wir gerne bei Konzeption, Vorbereitung und Durchführung ein. Flankiert werden können solche Begegnungen durch interne Social Media. |
SchnellsucheHaben Sie Fragen?Matthias Kasper, Vorstand Aktuelle Themen
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